نموذج تحقيق مع موظف ونموذج الاستدعاء

يتطلب الأمر كثيرًا الدراية بكيفية صياغة نموذج تحقيق مع موظف وايضا نموذج استدعاء موظف للتحقيق معه لأمر ما، ويختلف النموذج وطريقة صياغتة من مكانٍ إلى آخر ومن عمل إلى غيره ومن خطأ إلى نظيره، ومن خلال السطور القادمة نتعرف على أهم وافضل النماذج الجاهزة.

نموذج استدعاء موظف للتحقيق

بسم الله الرحمن الرحيم

معروض طلب استدعاء

يرجى من الموظف ……………………………….. شاغل وظيفة …………………………. في ……………………. الرقم الوظيفي …………………..

الحضور في الموعد المحدد يوم …………. الموافق ……………….. م والموافق ……………….هـ في تمام الساعة …………………… بمقر …………….

وذلك للتحقيق بشأن الشكوى المقدمة والتي تتلخص في ………………………….

مقدم الطلب: ………………..

التوقيع: ………………………..

يمكنك ايضا تحميل نموذج اخر جاهز بصيغة وورد من خلال الرابط التالي:

تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى سب وقذف في القانون السعودي

نموذج تحقيق مع موظف

وصف الخطأ الإداري: ………………………………………………………………………….

أقوال الشهود على الخطأ ( إن وجدوا )

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

مناصب وأسماء أعضاء لجنة التحقيق:

………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………….

نوع الإجراء الإداري المقرر:

( لفظي - كتابي – عقوبة معلقة – إيقاف عن العمل – خلافه  ( الشرح ).

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

( في حال تعليق العقوبة: بدايةً من ………………………….انتهاء في ……………………………………..

الأهداف المطلوب تحقيقها من خلال الإجراء:

………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………….

الإجراءات الواجب اتخاذها حال تكرار الخطأ ثانيةً:

………………………………………………………………………….

الإفادة الخاصة بالموظف

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

أقر بأنني قد قرأت المدون أعلاه وأنني موافق على ما جاء خلاله.

توقيع الموظف                                                                              التاريخ

………………………….                                           …………………………………………..

توقيع الرئيس المباشر                                                                                التاريخ

…………………………………….                                                       ……………………………………

تواقيع أعضاء لجنة التحقيق

………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………….

تعرف ايضاً علي: نموذج كتابة تقرير عن موظف

شروط تقديم شكوى إدارية ضد موظف

• التعرض الفعلي للمتقدم بالشكوى بأي من أنواع الضرر والأذى من قبل أحد الموظفين داخل بيئة العمل خلال توقيت العمل الرسمي.
• تسليم الشكوى للمدير مباشرةً أو المختص بالشئون القانونية للموظفين.
• توضيح تفاصيل الشكوى المقدمة مع ذكر الوقت والمكان الذي حدثت فيه المخالفة.

تعرف ايضاً علي: نموذج خطاب شكوى ضد موظف

كيفية كتابة شكوى إدارية ضد موظف؟

• تقديم الشكوى إلى المختص باستلام الشكاوى أو المدير مباشرةً كما أوضحنا أعلاه.
• توضيح سبب الشكوى الأساسي مباشرةً مع ضرورة ذكر اسم مدير العمل.
• توضيح معلومات الشكوى كاملة علاوةً على مضمون المخالفات بشكل تفصيلي.
• تفصيل أية ملاحظات تفيد في فهم الأحداث بشكل أوضح لتمكين المسئول من فهم طبيعة المخالفة ومضمونها بشكل سليم.

تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى موظف ضد مدير ظالم

نموذج تحقيق اداري مع موظف word

في حال تم استدعاء موظف ما للتحقيق معه فإنه ينبغي عليه التعرف على الأسئلة والتحقيقات التي سيواجهها خلال هذا الاستدعاء كما يلزم الطرف المحقق في الأمر الالتزام بمعايير محددة وأسئلة استجوابية تلقى إجابات شافية.

فيما يلي نورد نموذج مجهز بصيغة وورد يشتمل على أساسيات ومعايير التحقيق مع موظف جاهزة للتحميل والملء.