التخطي إلى المحتوى

لائحة تنظيم العمل يتم تحديد بنودها من قِبل صاحب العمل وبناءً على إرادته ورؤيته في تيسير حركة العمل في المنشأة الخاصة به، ولكن يجب أن تكون اللائحة موازنة لمصالح صاحب العمل والموظفين على حدٍ سواء، مع الانتباه لنقطة أن كل بند يخالف قانون العمل فهو باطلًا، ونظرًا لدور هذه اللائحة في تحقيق الأمان الوظيفي والعدالة لكافة الأطراف.

لائحة تنظيم العمل word pdf

نموذج لائحة تنظيم العمل

إن لائحة/ قائمة تنظيم العمل هي مجموعة من البنود والشروط التي تعتبر بمثابة قانون تضعه المؤسسة؛ بهدف تنظيم التعاملات بين الشركة والموظف وبين الموظف والموظف، ويمكن لكل شركة أن تضع قوانينها الخاصة بما لا يتعارض مع اللائحة الرسمية المعتمدة من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

يجب أن يتم صياغة هذه اللوائح من قِبل محام في حالة كانت المؤسسة كيان كبير؛ تجنبًا للثغرات القانونية واللبس، ولإضفاء صبغة رسمية أكثر عليها، ومراعاة موافقتها مع اللائحة العامة، وفيما يلي إحدى النماذج لعريضة تنظيم العمل والجزاءات داخل الشركة:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

تعرف أيضًا على: لائحة جدول المخالفات والجزاءات للموظفين

لائحة تنظيم العمل pdf

لائحة تنظيم عمل المؤسسة تضم بنود وتعليمات عن كل تفاصيل العمل من: عدد ساعات، نظام الأجر الإضافي، وآليات الإدارة، والعقوبات، والمكافآت، والإجازات، والعلاوات.. إلخ، وكل البنود التي تتضمنها اللائحة يجب أن تكون قابلة للتطبيق على كافة العاملين دون تفرقة، وفيما يلي نسخة لإحدى النماذج:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

يتيح الرابط التالي إمكانية تحميل نموذج قائمة تنظيم العمل معتمدة من الوزارة وخاصة بجمعية خيرية؛ للاطلاع عليها والاسترشاد بها:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

جدير بالذكر أن لائحة تنظيم عمل المؤسسة ليست حكرًا على الشرق الأوسط؛ فهي نظام عالمي متعارف عليه، وتحدده كل دولة على حسب ما يتوافق معها، ونقدم مثال على لائحة تنظيم عمل شركة باللغة الإنجليزية من خلال الرابط التالي:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

تعرف أيضًا على: نموذج طلب اجازة

لائحة تنظيم العمل word

لا يمكن تعديل اللائحة بعد اعتمادها إنما الطريقة الصحيحة في حالة الرغبة في تعديل بعض البنود هي كتابة لائحة أخرى مع تنويه الموظفين للتغيرات الملحقة بالنسخة الجديدة، وجدير بالذكر أنه في حالة عدم وجود لائحة معتمدة في المنشأة التي بها أكثر من 10 عمال يتم فرض غرامة من قِبل وزارة الموارد البشرية.

من ثم يجب صياغة بنود وشروط اللائحة بدقة وبصورة سليمة؛ تجنبًا للغرامات، وعبر الرابط التالي نقدم مثال على لائحة تنظيم عمل doc:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بطرح نموذج موحد للائحة العمل؛ بحيث يتم تنظيم العمل بما لا يتعارض مع حقوق العاملين ولا حقوق أصحاب الشركة، وللسيطرة قدر المستطاع على القطاعين الخاص والعام فيما يخص تنظيم العمل؛ مما يُشعر الموظفين بالانتماء والعدالة ولا يشعر صاحب العمل بالجور والظلم.

هذه اللائحة تم طرحها أيضًا بشكل إلكتروني بصيغة pdf؛ حتى يكون كل عامل وموظف قادر على التعرف على حقوقه التي تكفلها له الدولة، ولتحميل اللائحة يمكن ذلك عبر الرابط التالي:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

جدير بالذكر أن اللائحة السابقة ليست فقط ما يمكن الاطلاع عليه؛ فهناك قوانين أخرى نبيّنها فيما يلي:

  • كتيب نظام العمل يمكن الاطلاع عليه عبر الرابط “من هنا“.
  • اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي يمكن الاطلاع عليها “من هنا“.
  • جدول المخالفات والعقوبات المعتمد من قِبل وزير العمل يمكن الوصول له “من هنا“.

تعرف أيضًا على: رسالة طلب وظيفة

اللائحة التنظيمية لنظام العمل

في إطار سعي السعودية إلى تنظيم كافة قطاعات العمل بالدولة؛ فقد قامت وزارة الموارد البشرية بطرح عدد من اللوائح التنظيمية الخاصة بقطاعات مختلفة، وعبر الرابط التالي يمكن تحميل لائحة نظام الانضباط الوظيفي pdf:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

لتحميل اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفية يمكن هذا من خلال الرابط التالي:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

أما لائحة الوظائف الصحية المنظمة للعمل يمكن الحصول عليها عبر تحميلها pdf عبر الرابط التالي:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

إطار العمل التنظيمي للائحة الوظائف التعليمية يمكن تحميله عبر الرابط التالي:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

تعرف أيضًا على: نموذج لائحة اعتراضية

طريقة اعتماد لائحة تنظيم العمل الكترونيا

تقوم الوزارة بإرسال رسائل على أرقام أصحاب الأعمال لتنوههم بضرورة اعتماد لائحة عمل، وحتى وإن لم تصل لهم هذه الرسالة يجب على أصحاب الأعمال القيام باعتماد اللائحة عبر الخطوات التالية:

  • الدخول على موقع قوى “من هنا“.
  • تسجيل الدخول برقم الهوية وتاريخ الميلاد الهجري.
  • ستظهر قائمة بكافة المنشآت التابعة لرقم هويتك، يتم الضغط على المنشأة المراد اعتماد لائحة لها.
  • اختيار “لوائح العمل”، ثم الضغط على “خدمة لوائح العمل”.
  • اختيار “طلب لائحة تنظيم العمل”.
  • في حالة الرغبة في اتباع النموذج الموحد الذي أطلقته وزارة العمل يتم الضغط على “التالي” تحت العنوان الخاص به، وفي حالة الرغبة في اعتماد لائحة خاصة يتم الضغط على “التالي” تحت العنوان الخاص بها شرط أن يتم صياغة اللائحة على يد محامي معتمد من قِبل الوزارة.
  • الضغط على “قرأت وأوافق على النموذج”، ثم حفظ.
  • تعبئة البيانات على يمين الصفحة، “حفظ”.
  • الآن تكون اللائحة جاهزة، ويمكن تحمليها على الجهاز أو إصدار شهادة اعتماد لائحة تنظيم عمل في حالة احتياجها.

جدير بالذكر أنه يوجد طريقة أخرى وهي بعد تسجيل الدخول يتم الضغط على “الخدمات الإلكترونية” ثم اختيار “لوائح تنظيم العمل”، ثم استكمال باقي الخطوات كما سبق توضيحها.

تعرف أيضًا على: نموذج لائحة داخلية

إن لوائح تنظيم العمل تعمل على الحد من الخلافات التي ربما تحدث بين الموظفين وصاحب العمل، كما تشجع العاملين على البقاء في الشركة؛ لوجود قوانين عادلة تضمن لهم حقوقهم وتقيهم الإجحاف في رواتبهم وحقوقهم الوظيفية؛ لذا قدمنا أعلاه اللائحة الرسمية وأهم ما يتعلق باللوائح.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *