التخطي إلى المحتوى

مهام موظف الموارد البشرية عبارة عن مجموعة متداخلة من العمليات؛ فالموظف هنا سواء كان إحدى العاملين بالقسم أو مدير الموارد البشرية نفسه فجميعهم مكلفين بتعددية المهام، الأمر الذي يتطلب بدوره مهارات متعددة سواء شخصية أو عملية كالقدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامجه التي تتعلق بالوظيفة.

مهام موظف الموارد البشرية

مهام موظف الموارد البشرية

تختلف مهام موظف الموارد البشرية على حسب المسمى الوظيفي الخاص به، فموقعه في القسم يحدد مهامه، ولكل بشكل عام نطرح فيما يلي بعض أبرز المهام التي عادةً يشترك فيها موظفي الموارد البشرية:

  • وصف وتقييم للعاملين بالمؤسسة.
  • تعديل الوصف الوظيفي للمهن بما يتناسب مع التغيرات الحادثة في الشركة أو سوق العمل، وعرضها على مديريه.
  • تولي مهمة الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
  • تسجيل الخصومات والحوافز والمكافآت في قواعد البيانات.
  • الأعمال الروتينية الخاصة بالموظفين مثل: (تسجيل الحضور والانصراف، أرشفة الوثائق.. إلخ).
  • تولي المهام التأمينية بين الشركة والتأمينات الاجتماعية.
  • عمل تأمين طبي للموظفين الجُدد.
  • إعداد نماذج الخطابات الخاصة بالعاملين في المؤسسة، وتنظيم عقود العمل.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.

تعرف أيضًا على: نماذج الموارد البشرية

مهام إدارة الموارد البشرية

إن إدارة الموارد البشرية هي نفسها إدارة شؤون الموظفين ولكن في ثوبها الجديد، وبينما الأولى تركز على الاستراتيجيات فإن شؤون الموظفين تصب اهتمامها على الإجراءات، وفيما يلي أبرز اهتمامات إدارة الموارد البشرية:

  • إدارة القوانين واللوائح والنظم التي تنص عليها الشركة فيما يتعلق بشؤون الموظفين، والإشراف عليها.
  • تحديد احتياجات المؤسسات من الوظائف والموظفين عبر التواصل ومتابعة الأقسام الأخرى في الوحدة.
  • وصف وتصنيف وترتيب الوظائف.
  • تنفيذ إجراءات تقييم أداء العاملين.
  • تولي مهمة إجراءات التعيين والنقل والإعارة.
  • دراسة استحقاق العاملين للإجازات بما لا يتعارض مع القوانين.
  • إدارة وتحديث قواعد بيانات الموظفين.
  • تقديم دراسات خاصة بالهيكل الوظيفي.
  • تقديم مقترحات حول تطوير التنظيم الإداري.
  • وضع خطط تحسين المناخ العام بالمؤسسة.
  • تحسين أداء العاملين وتزويدهم بالدورات التدريبية والأدوات اللازمة.
  • في الشركات الصغيرة تتولى إدارة الموارد البشرية إعداد كشوفات رواتب الموظفين.

مهام مدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية يحتوي على مهامه المطلوب منه القيام بها على حسب حجم الشركة وصلاحيات القسم، ولكن بصفة عامة نعرض بعض أبرز مهام مديري الموارد البشرية عبر النقاط التالية:

  • إعداد الموازنات، أو مراجعتها.
  • رفع التقارير لمدير المؤسسة.
  • صرف الرواتب للموظفين.
  • استخدام مقاييس مثل: SWOT لدراسة وتقييم نقاط القوة والضعف في المؤسسة.
  • إدارة عملية التغيير والتطوير في المؤسسة.
  • الإشراف على العلاقات العامة بين الموظفين.
  • تشجيع القوى العاملة بالمؤسسة (الموظفين)؛ بغية تعزيز الإنتاجية وتحسين الأداء.
  • تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكل منصب ووظيفة داخل المؤسسة.
  • الموافقة على الإجازات والأذونات.
  • حلقة وصل بين الموظفين ورؤساء مجلس إدارة الشركة.

مهام الموارد البشرية pdf

هناك عددًا من الكتب في هذا المجال التي تعتمد على بحث مستفيض وربط الواقع العملي بالنظريات والأسس العلمية، كما يوجد دراسات صغيرة لا تقل أهمية، ولهذا نقدم عبر الرابط التالي كُتيب إلكتروني للتعريف بمهام موظف الموارد البشرية:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

تعرف أيضًا على: عبارات تشجيعية عن النجاح

وظيفة الموارد البشرية pdf

أغلب مهام وظيفة الموارد البشرية يمكن التعرف عليها من خلال القراءة، أما المعرفة الأكثر شمولًا يكتسبها الموظف من خلال الواقع العملي، فكلا الجانبين يُكملان بعضهما، وعبر الرابط التالي يمكن التعرف على وظيفة الموارد البشرية من خلال أعين خبراء عبر تحميل كُتيب أساسيات إدارة الموارد البشرية:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

ادارة الموارد البشرية pdf

الإدارة نظام وقواعد وعلم ولم تعد تقتصر على الأعمال الروتينية والإشراف على الكشوفات والإحصائيات ومتابعة النتائج ووضع الخطط، فالإدارة الناجحة في الشركة أو في أي قسم من أقسامها قادرة تمامًا على أن تقود الشركة إلى موضع أفضل، وعليه نقدم كتاب “نظام إدارة الموارد البشرية” يمكن تحميله عبر الرابط التالي:

نظام إدارة الموارد البشرية

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

يوفر الرابط التالي إمكانية تحميل سلسلة محاضرات في إدارة الموارد البشرية تغطي عددًا كبيرًا من النقاط التي تهم الباحثين والمبتدئين:

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf

هذا الكتاب يعتبر كنزًا يمكن للطلاب والباحثين والأساتذة وكل من له علاقة بالإدارة أو يعمل في المجال الاستفادة منه، وقد نال على موقع الـ Goodreads تقييم 3.81 نجمات، وهو غير متوفر على الإنترنت للتحميل بسبب حقوق النشر والملكية.

مع ذلك يمكن الحصول عليه أونلاين بسعر 127 ريالًا سعوديًا تقريبًا من امازون السعودية وللحصول عليه يمكن ذلك عبر الرابط “من هنا“.

تعرف أيضًا على: ملخص ادارة الموارد البشرية pdf

فيصل حسونة ادارة الموارد البشرية pdf

الكتاب يُعطي صورة جيدة ونظرة شاملة على أهم عناصر إدارة الموارد البشرية للمبتدئين، ويتناول مواضيع مثل: التكامل في إدارة الموارد البشرية، وطرق تحفيز الموظفين، علاوةً على الكثير من المواضيع الأخرى التي تقدم للموظف صورة ممتازة تساعده في مجال عمله، ويمكن تحميله بصيغة pdf عبر الرابط التالي:

فيصل حسونة ادارة الموارد البشرية

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

كتاب ادارة الموارد البشرية

إن إدارة الموارد البشرية بحاجة إلى تطوير كبير على مستوى الوطن العربي، بل والشرق الأوسط؛ حتى تُطبق بمفهومها الصحيح الذي يساعد على استقرار المؤسسة وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين.

الحل يكمن في العلم؛ مع كل كتاب يقرؤه المتعلم أو الموظف يمكنه اكتساب معرفة أكثر تشعبًا وتفصيلًا تساعده على إدارة مهنته بكفاءة، وعبر الرابط التالي يمكن تحميل كتاب دليل إدارة الموارد البشرية بصيغة pdf:

كتاب دليل إدارة الموارد البشرية

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

يمكن تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية تأليف الأستاذ الدكتور علي السلمي عبر الرابط التالي:

كتاب إدارة الموارد البشرية

تحميل، نموذجي، موقع نموذجي

تعرف أيضًا على: نماذج خطابات الموارد البشرية

بحلول الآن نكون وضحنا مهام موظف الموارد البشرية سواء الموظف العادي أو المدير، مع نبذة على المهام الإدارية للقسم، مع تقديم روابط لكتب تضم علمًا واسعًا يساعد على حياة مهنية مبنية على وعي كافِ.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.