نموذج نسيان البصمة جاهز word

نموذج نسيان البصمة يمكن الحصول عليه من قسم الموارد البشرية في الشركة، وفي حالة لم يكن متوفرًا لا بد من إعداد خطاب احترافي وتقديمه إلى الجهة المسؤولة من أجل علاج المشكلة في أسرع وقت ممكن، وللتعرف على صيغة وشكل نموذج نسيان بصمة يستعرض موقع نموذجي بعض النماذج المناسبة التي يمكن استخدام أي منها، أو التعديل عليه لتتناسب مع الموقف.

نموذج نسيان البصمة

إن نموذج نسيان البصمة ما هو إلا مستند مهمته توثيق مشكلة أن الموظف قام بنسيان تسجيل البصمة في مؤسسة العمل التي تعتمد على البصمة كنظام قائم بذاته لتسجيل الحضور والانصراف.

بدايةً لحل المشكلة، على الموظف التوجه إلى قسم الموارد البشرية أو مسؤول الـ HR ليناقش معه المشكلة ويحصل على حل مناسب أو نسخة من نموذج نسيان تسجيل البصمة لتعبئته! حيث إن هذا القسم يحتفظ عادةً بنماذج إدارية عديدة منها نموذج نسيان البصمة؛ تحسبًا لمثل هذه المواقف، وتسهيلًا على الموظفين.

أما في حالة وقع على عاتق الموظف إعداد النموذج بنفسه، فإن أهم العناصر التي يجب مراعاتها في المستند هي: الاسم، والرقم الوظيفي، والقسم الذي يعمل فيه، وتاريخ ووقت حدوث المشكلة، والتوقيع، ثم رفع هذا النموذج إلى الإدارة أو الرئيس المباشر، أو القسم المختص؛ حتى يتم بحث الكاميرات والتحقق من صدق الموظف.

يمكن تحميل نموذج نسيان تسجيل البصمة السابق بصيغة doc من خلال الرابط التالي:

تعرف أيضًا على: نموذج اصابة عمل

خطاب نسيان بصمة

قد يترتب على نسيان تسجيل البصمة خصم من الراتب أو الحرمان من بعض الامتيازات أو تسجيل الموظف كغائب عن العمل؛ لذا على الموظف الاهتمام بالأمر وعدم تأجيله، لتجنب أي مشكلة قد تنجم عن نسيانه تسجيل حضوره أو انصرافه.

أفضل ما يمكن أن يفعله الموظف لتدارك المشكلة -خصوصًا في المؤسسات الكبيرة- هو تقديم خطاب نسيان البصمة إلى الجهة المعنية بالأمر سواء ورقيًا أو أونلاين، وفيما يلي مثال على هذا النوع من الخطابات:

لتحميل خطاب نسيان البصمة السابق بصيغة doc القابلة للتعديل والإضافة، يمكن هذا من خلال الرابط التالي:

تعرف أيضًا على: نموذج لائحة تنظيم العمل

يختلف شكل نموذج نسيان البصمة من مؤسسة إلى أخرى، حيث يمكن من خلال فهم أساسيات النموذج أن يتم إعداد نموذج جديد، وفي هذا الإطار شرحنا أعلاه كيفية إنشاء النموذج، بالإضافة إلى توفير نماذج جاهزة يسهل استخدامها مباشرةً.