نموذج بلاغ هروب عامل بمكتب العمل والجوازات هو إجراء لا بد منه في حالة تغيب العامل عن العمل لفترة أقصاها أسبوعين عمل دون إذن، وإخلاله بقوانين العمل التي تحددها المملكة العربية السعودية، ففي هذه الحالة لا بد من تنويه مكتب العمل أو مصلحة الجوازات بالحدث على حسب نوع الهروب داخلي أو خارجي.
شروط بلاغ هروب عامل
تجنبًا لأن يكون البلاغ كيدي، أو أن يقع به ظلمًا على العامل فهناك عدد من الشروط التي تم وضعها ويجب مراعاتها عند تقديم بلاغ هروب عامل، وإلا لن يؤخذ البلاغ بعين الاعتبار، وهذه هي شروط بلاغ هروب عامل:
- إن كانت هناك دعوى قضائية بين العامل المقدم في حقه البلاغ وبين الشركة أو صاحب العمل، في هذه الحالة لا يتم قبول البلاغ.
- لا بد أن يكون تصريح الإقامة وجواز السفر الخاص بالعامل ساريان المفعول.
- لا يتم قبول البلاغ إلا إن كان العامل مسجل بالفعل في المنشأة، وأن تكون المنشأة رسمية ولها رخصة.
- يجب إرفاق أية وثائق كدليل على هروب العامل وإلا تم اعتبار البلاغ كيدي.
- يجب أن يكون عقد العمل بين الشركة وبين العامل ساريًا أثناء الفترة التي تغيب فيها العامل.
- يجب أن تكون حالة العامل في المنشأة عند تقديم البلاغ هي “على رأس العمل”.
تعرف أيضًا على: خطاب الغاء بلاغ هروب
طريقة عمل بلاغ هروب عامل مؤسسة
أتاحت وزارة العمل إمكانية تقديم بلاغ هروب من خلال الإنترنت، بدلًا من الخطابات المكتوبة إلى مكاتب العمل، وفيما يلي نوضح الطريقة السليمة لتقديم بلاغ هروب عامل:
- الدخول على موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- تسجيل الدخول على الموقع.
- اختيار الخدمات الإلكترونية.
- من أقصى يسار الشاشة اختيار تبويب “بلاغات التغيب”.
- الضغط على “تقديم بلاغ تغيب عامل”.
- إدخال رقم هوية العامل أو رقم الحدود لمن لم يصدر له إقامة بعد.
- الضغط على “بحث”.
- إدخال البيانات المطلوبة، وإرفاق الدليل والمستندات التي تثبت صحة البلاغ.
- الضغط على “تقديم الطلب”.
- سيتم إرسال كود على الجوال الذي تم التسجيل به على منصة أبشر، يجب كتابته في موضعه على الصفحة أونلاين، ثم اختيار موافق، وبهذا تم إرسال البلاغ بنجاح.
جدير بالذكر أنه عند تقديم نموذج بلاغ هروب عامل أونلاين يكون هناك فترة سماح 15 يوم للتراجع وإلغاء العملية أونلاين أيضًا، ولكن إن مرت هذه الفترة يكون الحل الوحيد هو إرسال خطابات مراسلة إلى الجهات المعنية تفيد بالتقدم بطلب لإلغاء بلاغ الهروب؛ لذا لا بد من التعامل مع المسألة بحذر؛ لتجنب تضييع الوقت أو المساءلة القانونية.
تعرف أيضًا على: الاستعلام عن بلاغ هروب
نموذج بلاغ هروب عامل الجوازات
هروب العامل يعرض صاحب العمل للضرر في عمله، ولكنه أيضًا له أبعاد أخرى؛ فإن لم يتم التبليغ رسميًا عن هروب العامل يكون صاحب العمل في خطر حال إرتكاب العامل أية جرائم، أو تسبب في مشكلات، والسعودية تضع ضوابط صارمة لتنظيم عملية العمالة الوافدة وشؤونهم وأي مخالفة أو إهمال فهي مخالفة للقانون، ويمكنك تحميل نموذج بلاغ هروب الجوازات وزارة الداخلية من خلال رابط التحميل التالي بصيغة word:
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل؟
الفرق يكون في المسميات، ولكن كلاهما واحد، وكلاهما يتم تقديمه إلى وزارة/ مكتب العمل، ومع ذلك هناك فروق فردية لمن يعنيه الأمر؛ فبلاغ الهروب يُقدم عادةً إذا استغل العامل تأشيرة الذهاب والعودة التي صرح له بها صاحب العمل، ويفر خارج البلاد ولا يعود، أو قد يفر في الداخل في بعض الحالات.
أما بالنسبة إلى التغيب عن العمل عادةً لا يكون هناك أية تأشيرات سفر، ويحدث غياب العامل فجأة، ودون مقدمات، فإن استمر غياب العامل لمدة 15 يوم يمكن تقديم بلاغ تغيب عن العمل، ويُسمح بتقديم البلاغ قبل هذه المدة في حالة كان عقد العمل ينص على مدة أقل.
تعرف أيضًا على: نموذج بلاغ سرقة سيارة
خطاب تغيب عامل عن العمل
في حالة تغيب العامل عن العمل لمدة طويلة أو هرب يجب الإسراع بتقديم خطاب تغيب عامل عن العمل الي مكتب العمل، وفيما يلي خطاب تغيب عامل يمكن استخدامه:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى مكتب العمل منطقة/ ……………
إلى من يعنيه الأمر
بيانات المرسل
الاسم: …………………. الصفة: …………………..
السجل التجاري: ………………… العنوان: …………………………
رقم التواصل: …………………..
المطلوب
إبلاغ عن هروب العامل/ ……………. رقم إقامة/ ……….. جواز سفر/ ………. الذي يعمل في لدينا في شركة/ …………….. حيث كان آخر يوم له في العمل هو يوم ……….. الموافق …../……/……، وبعدها انقطع عن العمل، ولهذا نود إبلاغكم، ونخلي مسئوليتنا عن أية تصرفات قد تنجم عن العامل في هذه الفترة بعد انقطاعه عن العمل.
نرفق لسيادتكم مع هذا الخطاب صورة من المستندات التي تثبت صحة أقوالنا، ونتحمل المسؤولية عن صحة البيانات المقدمة في هذا الخطاب.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحريرًا في تاريخ: ……./……../……..
التوقيع:………………….. الختم
تحميل خطاب تغيب عامل عن العمل السابق يمكن بسهولة من خلال الرابط التالي بصيغة doc:
تعرف أيضًا على: كلمات شكر وتقدير وعرفان
نموذج بلاغ هروب عامل بمكتب العمل
إن توجه المدير أو الكفيل بنفسه لمكتب العمل لتقديم البلاغ بشكل مباشر يكون في مكتب العمل صورة لنموذج جاهز يتم تعبئة بياناته ثم اعتماده، ولكن في حالة لم يكون هذا متوفرًا يمكن الاستناد على أحد الصيغ الأخرى للخطاب، والتي نعرض أحدها فيما يلي نموذج بلاغ هروب عامل بمكتب العمل:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى السيد مدير مكتب العمل منطقة/ ……………….
تحية طيبة، وبعد..
أتقدم إليكم أنا/ …………………… بصفتي ممثل مؤسسة …………… حيث إنني المدير العام بها، علمًا بأن الشركة تحمل رقم منشأة/ …………… وهي مقيدة لديكم وسارية، أتقدم ببلاغ هروب عامل لدينا في المؤسسة وهو السيد/ …………. رقم إقامة/ ……………….. الجنسية/ …………… جواز سفر/ …………………
علمًا بأن آخر يوم كان فيه على رأس عمله هو ………. تاريخ: …../……/….. وبعدها انقطع، ولا يوجد أي طريقة استطعنا التواصل معه من خلالها؛ لذا تخلي الشركة مسؤوليتها عن أي مما قد يفعله العامل بدءًا من تاريخ: …../……./……..، ونرفق لكم مع الخطاب المستندات اللازمة.
علمًا بأن كافة شروط التقدم ببلاغ الهروب مستوفية بالكامل.
والله الموفق والمستعان.
التوقيع:…………………… الختم
إن نموذج بلاغ هروب عامل السابق عرضه يعتبر إحدى الصيغ المناسب استخدامها، ويمكن تعبئة النموذج من خلال تحميله بصيغة word عبر الرابط التالي:
تعرف أيضًا على: نموذج تسليم عهدة
رسالة بلاغ هروب عامل من مؤسسة
إن لم يعد الموظف إلى عمله في المؤسسة خلال فترة السماح التي يحددها قانون العمل أو عقد العمل، وتعذر التواصل معه أو الوصول لحل، يجب الإبلاغ رسميًا بتغيب/ هروب عامل، وفيما يلي صيغة رسالة بلاغ هروب:
إلى السيد الفاضل/ مدير مكتب العمل أقر أنا/ …………… بصفتي/ …….. عن مؤسسة/ …………. مسجلة تجاريًا برقم/ …….. عنوان/ ……………. بأنه بدءًا من يوم: ……. الموافق: …./…../….. قد تغيب العامل/ ……… رقم إقامة/ …………. جواز سفر/ ……………. عن العمل.
علمًا بأننا لم نصدر أية تأشيرات خروج نهائي، ولا تأشيرات خروج وعودة خلال آخر ثلاثة شهور، وقد تعذر الوصول إلى العامل، وتتعرض شركتنا لضرر من غيابه عن مزاولة المهنة، كما نخلي مسؤوليتنا عن أية أفعال ارتكبها بدءًا من تاريخ غيابه عن العمل.
في حالة ثبوت عكس هذا نتحمل المسؤولية القانونية.
نرفق لكم البيانات التي تؤكد صحة أقوالنا.
والله الموافق والمستعان.
تاريخ التحرير: …/……/……
التوقيع: ………………………. الختم
الرابط التالي يوفر إمكانية تحميل الرسالة السابقة بصيغة word:
تعرف أيضًا على: نموذج تفويض تمثيل الشركة
نموذج بلاغ هروب خارج البلاد
إن كان العامل هرب خارج البلاد بعد منحه التأشيرة لزيارة عائلته مثلًا أو لغرض آخر، يجب إبلاغ مكتب العمل بذلك، وكذلك مصلحة الجوازات؛ حتى يتم إتخاذ اللازم في حقه، وفيما يلي خطاب بلاغ هروب عامل خارج البلاد:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى السيد مدير/ …………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا/ ………………. صاحب شركة/ …………….. مسجلة تجاريًا برقم/ …………………. منشأة/ …………… أتقدم إليكم ببلاغ هروب العامل/ ………………. رقم إقامة/ ……………… الذي يعمل لدينا في وظيفة/ ………………..
حيث كان آخر يوم عمل له في تاريخ …/……/…….، وقد تم منحه تأشيرة خروج وعودة بسبب: ………، وكان من المفترض عودته بتاريخ: ……/……/……..، ولكن لم يعد؛ لذا أخلي مسؤوليتي القانونية عن هذا العامل وأية أفعال ارتكبها خلال هذه الفترة، وأدعوكم لاتخاذ التدابير اللازمة.
نتعهد بصحة البيانات المقدمة أعلاه، ونتحمل الالتزامات الحقوقية والقانونية في حالة ثُبت عكس ذلك.
نرفق لكم مع الخطاب كافة البيانات والمستندات التي تثبت صحة بلاغّنا.
تفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير
تحريرًا في تاريخ: …../……/…….
التوقيع: …………………………….. الختم
الخطاب السابق سهل التعبئة والاستخدام عبر تحميله بصيغة doc عبر الرابط التالي:
تعرف أيضًا على:خطاب التنازل عن الكفالة
قدمنا أعلاه نموذج بلاغ هروب؛ حتى يمكن القياس عليه عند كتابة خطاب يفيد بهروب العامل، أو استخدامه وتعبئته وطباعته لتقديمه للجهات المعنية، كما شملنا في طرحنا أهم المعلومات وطريقة تقديم البلاغ أونلاين.