نماذج خطابات الموارد البشرية جاهزة تقوم بتسهيل بعض المهام الروتينية على موظفين قسم الموارد البشرية؛ من ثم إمكانية التركيز في الأمور الأخرى التي تتطلب المتابعة والإشراف بدلًا من إنفاق الوقت في إعداد استمارات ونماذج أصبحت متاحة للتحميل بسهولة عبر الإنترنت؛ فمهمة قسم الموارد البشرية هي دعم الموظفين وما النماذج والاستمارات سوى جزء من الوظيفة يقوم بتوثيق البيانات لحفظ حقوق الشركة والموظف.
نماذج خطابات الموارد البشرية
يقوم مسؤول الموارد البشرية بإيجاد المرشحين المناسبين لشغل الوظيفة الشاغرة في المؤسسة، وتعيين الموظفين والمشاركة في عملية إعداد الرواتب أحيانًا عن طريق الحوافز والمخالفات التي يقوم بحسابها للموظفين.
من أهم المهام هي تحديث سياسات الشركة بما يتناسب مع طبيعة العمل وتغيراته المستمرة، أي إنه باختصار عبارة عن الحلقة الواصلة بين الموظف واحتياجاته وبين الشركة وقوانينها، فيحدث اتفاق وسطي يُرضي الطرفين.
ضمن دائرة المهام المتنوعة لمسؤول الموارد البشرية يستند في بعض مهامه اليومية والشهرية والسنوية على عدد من النماذج والخطابات والاستمارات الجاهزة التي تسهّل عليه الأمر.
يمكنك تحميل العديد من النماذج المجمعة لخطابات الموارد البشرية بصيغة doc من خلال الرابط التالي:
ويمكنك ايضاً تحميل النماذج بصيغة pdf من خلال النقر علي الرابط التالي:
تعرف أيضاً علي: نماذج الموارد البشرية
نماذج وخطابات موارد بشرية قابلة للتعديل
بالطبع لا يوجد نموذج واحد أو خطاب معين يعتمد عليه مسؤول الموارد البشرية طول الوقت؛ لوجود مئات النماذج لمختلف الأغراض، ويمكن بسهولة تحميل مجموعة من أكثر الخطابات المهمة والتميزة الخاصة بالـ HR عبر الروابط التالية:
- خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل
- خطاب فصل موظف من العمل
- خطاب استغناء عن موظف
- خطاب نقل موظف من قسم الى قسم اخر
- نموذج لفت نظر للموظفين
- نموذج تصفية مستحقات موظف
- نموذج اخلاء طرف موظف من العمل
- نموذج خصم من الراتب للموظف
- نموذج خطاب طلب نقل موظف من منطقة إلى أخرى
- نموذج تقييم موظف تحت التجربة
- نموذج استئذان موظف من العمل
- نموذج انذار موظف بسبب الغياب
- نموذج حضور وانصراف الموظفين
- نموذج خطاب قرار تكليف موظف
- نموذج تحقيق مع موظف ونموذج الاستدعاء
- نموذج كتابة تقرير عن موظف
الخطابات والنماذج الجاهزة لقسم الموارد البشرية لها عدة مزايا أولها توفير الوقت والجهد، وسهولة مراجعة المعلومات الخاص بالموظفين واسترجاعها، وتقليل الوقوع في الخطأ في إعداد النماذج ورصد البيانات، وقد قدمنا أعلاه أهم ما يتعلق بنماذج خطابات الموارد البشرية.
التعليقات