نموذج مخالصة عاملة منزلية pdf و word عبارة عن مستند رسمي يوقع عليه العامل بعد استلام جميع حقوقه بالفعل، ويجب التيقن من أن المستحقات التي تم استلامها هي نفسها المكتوبة في المخالصة كما سبق وأكدت منظمة العمل السعودية.
نموذج مخالصة عاملة منزلية
إذا تم ختم ورقة مسيرات الراتب من مكتب الاستقدام، يمكن للجهات الرسمية أن تعتد بها كوثيقة مخالصة -أو تأكيد إضافي لها- في حالة تجهيز مستندات وأوراق الخروج النهائي من الدولة.
أما المخالصة التي يمنحها صاحب العمل للعامل المنزلي بعد انتهاء مدة عقد العمل بينهما، عبارة عن وثيقة رسمية تثبت انتهاء العلاقة بين الطرفين، وتؤكد على استلام العامل كافة حقوقه المادية من: راتب آخر شهر، والرواتب المتأخرة -إن وجدت-، وأية بدلات أو مكافآت.
المخالصة ليس لها صيغة ثابتة، حيث يمكن الحصول على مخالصة جاهزة للتعبئة من مكتب العمل، أو كتابة أخرى وتقديمها لاحقًا إلى الجهات المختصة، ومن أمثلة نماذج المخالصة الآتي:
| المملكة العربية السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التاريخ: ……/……/……. الموضوع: إخلاء طرف ومخالصة نهاية العمل أقر أنا بأني في تاريخ: …../ …../ …… حصلت على كافة مستحقاتي المالية من صاحب العمل السيد/ ……………………………… والتي تشمل:
بذلك أخلي مسؤولية صاحب العمل المذكور أعلاه، وأبريء ذمته من أية حقوق لي، حيث إنني استوفيت كامل حقوقي ولا يحق لي مطالبته بأي مبالغ مالية تحت أي مسمى مستقبلًا. توقيع العامل: …………………….. توقيع صاحب العمل: …………………. الشاهد الأول: ……………………. رقم هويته: ……………………………. الشاهد الثاني: ……………………. رقم هويته: ……………………………. |
للحصول على نموذج مخالصة عاملة منزلية السابق عرضه، يمكن تحميله كملف doc من خلال الرابط التالي:
تعرف أيضًا على: نموذج مخالصة باستلام جميع مستحقات
نموذج مخالصة عامل منزلي
لا بد من استخدام نموذج مخالصة عاملة منزلية في حالة عدم القدرة إنشاء واحدًا، حيث إنه وثيقة رسمية تحث عليها الجهات الرسمية بالمملكة العربية السعودية، وللتعرف على إحدى صيغ هذه المخالصة، يمكن الاطلاع على النموذج التالي:
مخالصة نهائية التاريخ: ……./……../…… م الموافق: …../…../…… هـ الطرف الأول (صاحب العمل) الاسم: ……………………………… الجنسية: …………….. رقم الهوية: ………………. العنوان: ………………………………..، رقم الجوال: ………………….. الطرف الثاني (العامل) الاسم: …………………………………………….. الجنسية: ………………………….. رقم الهوية/ الإقامة/ جواز السفر: ……………………………….، الوظيفة: …………………….. سنوات العمل: ………………………. فترة العمل: من (…../…../…..) إلى (……/……/…….). الموضوع أتفق الطرفان المذكوران أعلاه على إنهاء عقد العمل بينهما، وقد حصل الطرف الثاني على كافة مستحقاته المالية، والتي قدرها ……………………………….. ريال سعودي، كما استلم كافة أوراقه ومستنداته الرسمية التي قد سبق وسلمها إلى صاحب العمل، وتم ذلك بحضور الشهود، ولا يحق لأي طرف مطالبة الآخر بأية حقوق أو مستحقات مالية بعد التوقيع على هذا المستند. تم تحرير نسختين من هذا العقد، واحدة مع الطرف الأول، والثانية مع الطرف الثاني. والله الموفق والمستعان. التوقيعات توقيع الشاهد الأول: ………………………………………… رقم الهوية: ………………….. توقيع الشاهد الثاني: ………………………………………… رقم الهوية: ………………….. توقيع الطرف الأول توقيع الطرف الثاني ………………………………… ……………………………… |
لاستخدام صيغة المخالصة السابقة، يمكن تحميلها doc من خلال الرابط التالي:
تعرف أيضًا على: نموذج مخالصة مالية
ورقة مخالصة للعمالة المنزلية doc
وفقًا لنظام العمل السعودي فإن العامل إذا لم يوافق على احتساب مستحقاته من حقه ألا يوقع على إقرار المخالصة النهائية، علمًا بأن الهيئة تؤكد أن عدم توقيع العامل على المخالصة ليس مبرر لصاحب العمل يبيح له عدم تصفية حقوق العامل، أو تأخير دفعها.
لإثبات عملية المخالصة، يمكن تحميل إحدى صيغ الوثيقة من خلال الرابط التالي:
تعرف أيضًا على: نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية
ورقة مخالصة للعمالة المنزلية بالانجليزي
المخالصة العمالية تيسر الإجراءات الإدارية المرتبطة بإنهاء خدمات العامل المنزلي، كما أنها تحقق الشفافية فيما يتعلق بتصفية المستحقات المالية؛ مما يساعد صاحب العمل على منع أي إدعاءات كاذبة في المستقبل، حيث إنه لا يحق للعامل بعد التوقيع على المخالصة أن يطالب بأي مستحقات مالية إضافية.
يمكن إعداد نسختين من المخالصة، نسخة تبقى مع صاحب العمل، ونسخة مع العامل، أو يتم إرسالها إلى مكتب العمل، كما يمكن تحرير نسختين من المخالصة واحدة باللغة العربية وأخرى باللغة الإنجليزية، وفيما يخص المخالصات الإنجليزية، يمكن التعرف على شكلها عبر تحميلها doc من خلال الرابط التالي:
ورقة مخالصة للعمالة المنزلية pdf
تعرف أيضًا على: لائحة العقوبات على مخالفي نظام الإقامة في السعودية
تم تقديم أعلاه نموذج مخالصة عاملة منزلية؛ حتى يمكن استخدامه في إثبات إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل أو العاملة وصاحب العمل؛ تجنبًا للنزاعات المستقبلية حول المستحقات المالية أو أي من الحقوق والواجبات.
التعليقات